Beratung
Wir finden Lösungen
Wer Menschen in schwierigen Lebenssituationen beraten, coachen und begleiten will, muss ihre spezifischen Bedürfnisse und ihr Umfeld genau kennen und verstehen. Das ist die tägliche, professionelle Aufgabe unserer Mitarbeitenden: Seit bald 90 Jahren ist unsere Arbeit sowohl im Flüchtlings- und Migrationsbereich als auch im Erwerbslosen- und IV-Bereich bekannt. Beratungs- und Coaching-Angebote in der ganzen Schweiz geben konkrete Antworten auf anspruchsvolle Fragen.
Ziel ist es, die berufliche und soziale Integration unserer Teilnehmenden zu fördern. Beratung bei der Stellensuche, lösungsorientiertes Coaching, Rechtsberatung im Asyl-, Ausländer- und Arbeitsrecht sind einige Beispiele unserer Tätigkeit.
Einige SAH-Regionalvereine bieten im Auftrag von Städten und Kantonen individuelle Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen an, z.B. Kündigung, Lohn, Sozialversicherungen an der Schnittstelle zum Arbeitsverhältnis. Ratsuchende werden auch bei eigenen rechtlichen Schritten unterstützt.
Bei Arbeitszeugnissen prüfen Fachpersonen den Inhalt, überarbeiten diese mit Formulierungsvorschlägen und übernehmen bei Bedarf die Zeugnisintervention bei den Arbeitgebenden. Für deutschsprachige Zeugnisse steht ein Online-Angebot zur Verfügung.
In den Asylregionen Tessin, Schaffhausen und Zürich haben die SAH-Regionalvereine ein Bundesmandat für die unentgeltliche Beratung und Rechtsvertretung von Asylsuchenden. Am 1. März 2019 ist die Revision des Asylverfahrens in Kraft getreten. Ziel ist es, die Verfahren sowohl effizient als auch fair durchzuführen. Dies wird erreicht, indem Gesuche, über die rasch entschieden werden kann, in einem beschleunigten Verfahren mit kurzen Fristen behandelt werden. Während dieser Zeit werden die Asylsuchenden in einem der sechs Bundesasylzentrum (BAZ) untergebracht.
In den einzelnen Kantonen gibt es spezielle Angebote für migrations- und ausländerrechtliche Fragen. Dazu gehören unter anderem Beratungen bei Gesuchen um Aufenthalts- oder Niederlassungsbewilligungen, beim Familiennachzug oder bei Verfahren zur Nichtverlängerung oder zum Widerruf von Aufenthalts- oder Niederlassungsbewilligungen.
Coachings zielen darauf ab, die Coachees zu befähigen, gewünschte Veränderungen zu selbst gewählten oder mit den Auftraggebenden vereinbarten Themen selbst zu entwickeln und umzusetzen. Ziele können die Verbesserung die Leistung oder das Management von Entscheidungen und Veränderungen sein. Person, Haltung und Verhalten, Rolle und Funktion und deren Entwicklung werden im lösungsorientierten Coachingansatzes gleichermassen berücksichtigt.
Die Stellensuchenden werden bei der Entwicklung von Strategien im Umgang mit der Arbeitslosigkeit, bei der Erstellung von modernen Bewerbungsunterlagen und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche unterstützt.
Das Ziel der Beratung ist immer, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen und rasch wieder im Berufsalltag Fuss zu fassen.
Beispiel vom SAH Zürich: MIRSAH, die Beratungsstelle für Migrations- und Integrationsrecht
Suchen Sie Antworten auf migrationsrechtliche Fragen oder benötigen Sie juristische Unterstützung? Die Beratungsstelle MIRSAH bietet kompetente und kostengünstige Rechtsberatung in ausländerrechtlichen Fragen durch spezialisierte Juristinnen und Juristen.
