Arbeitsintegration
Wir schaffen Perspektiven
Mit unseren Angeboten zur Arbeitsintegration unterstützen wir Menschen bei der Stellensuche, bei der Qualifizierung, beim Auf- und Ausbau ihrer Arbeitsfähigkeit und beim Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.
Die SAH-Regionalvereine kennen die lokalen Bedürfnisse und Gegebenheiten. Sie entwickeln bedarfsgerechte Angebote und Projekte, die auf die Region zugeschnitten sind. Damit ist das SAH iein wichtiger Partner für Gemeinden, der RAV-Stellen, der Sozialdienste und der IV-Stellen. Arbeitsmarktliche Massnahmen erhöhen die Chancen auf eine (Re-)Integration in den regulären Arbeitsmarkt.
Als Anfang der 1990er-Jahre die Arbeitslosigkeit zunahm, gehörte das SAH zu den ersten Organisationen, die Angebote zur beruflichen Integration entwickelten. Die zehn Regionalvereine und das Nationale Sekretariat bilden zusammen die grösste Organisation für Arbeitsintegrationsmassnahmen in der Schweiz.
Je nach Zielgruppe kommen unterschiedliche Angebote zum Einsatz. Flankiert werden diese von Massnahmen, die den Einstieg oder die Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt fördern: Standortgespräche, Job-Jobcoaching, Bewerbungstrainings und gezielte Bildungsmodule.
In drei- bis sechsmonatigen Arbeitseinsätzen erhalten Stellensuchende ihre Arbeitsmarktfähigkeit und erweitern ihre beruflichen Qualifikationen. Das aktuelle Zeugnis und neue Referenzen unterstützen den Bewerbungsprozess.
Arbeitslose Migrantinnen und Migranten stehen oft vor einer zusätzlichen Hürde: Mangelnde Sprachkenntnisse erschweren die Stellensuche. Gezielte Sprachförderung ist fester Bestandteil der Beschäftigungs- und Arbeitstrainingsprogramme.
Bei eingeschränkter Leistungsfähigkeit wird diese durch gezieltes Belastungs-Training wieder aufgebaut. Befristete und unbefristete Einsatz- oder Arbeitsplätze in öffentlichen oder privaten Organisationen und Unternehmen öffnen Türen in die Arbeitswelt.
Langzeitarbeitslose Menschen sammeln durch gezielte Arbeitseinsätze neue Arbeitserfahrungen. Die persönlichen und fachlichen Kompetenzen und das Selbstvertrauen werden gestärkt, die beruflichen Fähigkeiten praxisnah weiterentwickelt.
EcoVal von OSEO Neuchâtel – ein Beispiel für berufliche Integration
EcoVal ist ein Projekt von OSEO Neuchâtel mit dem Ziel, den Arbeitsrhythmus wiederzufinden, sich in ein Team zu integrieren und neue berufliche und persönliche Kompetenzen zu erwerben.
